——那就是第三代接班的问题。

他的父亲陈光良虽然依旧身体健康，他也可以做到七八十岁，但培养接班人是一个长期的过程，陈文杰是深有体会的。

他21岁加入工作，47岁正式全盘接班，二十六的时间，父亲都有细心教导。

如今他的长子陈泽睿，也已经工作八年时间，开始担任和记黄埔的高层；长女陈司琪，今年也27岁，担任『家族办公室』和『长实系』的法律顾问；次子陈泽励，此次独挡大梁，负责大型的地产项目；幼子陈泽景则才大四，但已经决定继续攻读硕士学位。

四兄妹的最后掌舵者依旧没有确定，虽然陈泽睿是『太子』，但不排除其他三人接任未来长实系的掌舵人，包括女儿陈司琪，都是很有实力的。

另外一方面，陈文杰这一脉，除了将长实系的股权，打包为一个『陈文杰父子信托』，然后永远不再分家外，另外还有一个『陈文杰父子投资基金』，利用长实系的分红，从事个人投资实业，例如这次的加拿大温哥华世博会项目，以及还有加拿大的两座希尔顿酒店，还有曼哈顿的写字楼，等等。

陈文杰目前的规划是：长子陈泽睿在和记黄埔继续积累『综合性业务』经验，之前陈泽睿也是从地产项目学习走，以后直接回集团担任副总经理，为接班做准备，

长女陈司琪，深受她爷爷的喜欢，所以参与到家族办公室的一些事务，哪怕是将来嫁人，也能以法律顾问，参与家族的重大事宜，这是一些他妹妹们都没有做到的事情，当然主要是长女陈司琪是法律硕士，精通欧美体系的法律。

次子陈泽励，此次若是在温哥华这个地产项目锻炼好，未来可以回集团参与地产业务。

至于最小的儿子陈泽景，是金融系的高材生，但未来还是会加入长实系，参与投资方面的工作。

他的四个子女全部从商，毕竟他是长子，理应继续子承父业。(本章完)