就是自动化步进投射式光刻机，只是比国外晚三年而已。

当然也得益于国内对分步式光刻机的技术储备。

不然没这么快就有产出，毕竟历史上在85年就制造出了分步投影光刻机。

李松在这边也只是听汇报，光刻机也在测试阶段，因为一切技术都是全套的。

包括光源技术，还有步进控制技术等等。

加上内地有积累，所以才有这么快的速度。

比如自动步进的控制系统技术，要自己突破需要很多时间，因为涉及到硬件，电机，导轨等等的，也涉及到控制程序。

这些单独研究那就是一连串的难点。

但是对李松就不存在，而且还是经过了99年后的工程师的优化，更加成熟。

虽然晶圆，还有光刻机都落后阿美几年，但是李松知道，更多的是应用。

别人研发手机，电脑，数控自动化等等的芯片应用，需要海量的研发经费，而且还面临着失败或者是不成熟，或者是被同行抢先。

到了自己这边不存在，二手平台成熟的技术。

更关键的是时间，别人需要几年几年，自己需要多久？

当然基础做好之后，李松就会减少对二手平台的依赖。

因为这样才能让企业健康发展。

晚上两家厂子都加餐，李松先在华中科技公司，李松是第二次来。

食堂里面，李松穿着白大褂，在给大家发东西，发的是方便面，火腿肠，还有一些真空熟食。

这个时候很多家庭没冰箱，这种预制品是高档商品。

这个时候去别人家里做客，炒个火腿肠，那就是把你当贵客，不像再过一些年，摆满货架买的人都不多。

“大家排好队，一个一个的来！”

“这段时间大家辛苦了。”

“希望大家再接再厉！”

“奖金已经到位。”

“只要今年开始量产就给大家发奖金，另外还会给大家多发一个月工资。”李松开口说道。

不单单是李松在发放福利，厂里面的厂长还有这些高管也在一起发。

李松一个人发不现实。

每个人拿一个网兜，方便面两盒，大火腿肠一根，酱香带鱼一袋，盐水鸭半只（真空），然后还有半斤新鲜龙眼。

“谢谢老板！”

“谢谢老板。”厂里面的工人拿到网兜之后，纷纷的对李松说道。

外资企业的待遇就不说了，虽然说基础工资与国内的是一样的。

但是有加班工资，还有绩效工资，还有全勤，另外还有饭补，交通补贴等等。

这里说的绩效工资是指每天完成工作。

与李松说的几千万的绩效完全不一样。

之所以基础工资与国内一样，主要是对外说起来好听。

虽然要求大家对工资保密，但是这些工人谁没个亲戚。

所以基础工资与国内的工资是一样的。

另外还有年终奖，还有其他福利。

这些东西现在在外面买也要票还要钱。

真空包装熟食技术的发展让沿海的渔民收入增加了。

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