好好的贯彻落实下去。严格把好第一道关，是搞好干部队伍建设的前提。”

柳俊刚才说的那段话，如果一定要钻牛角尖，也能理解为对组织工作的批评。不过向晗倒是不这么认为。柳俊已经不止一次的和她交流过有关干部队伍建设的问题。担任省委书记之后第一件事，就是关注干部考察，由此可见，此事在柳俊心目中的份量是何等之重。

省委书记如此关注，这个事情就只能办好，不能办砸了。

见向晗这般明白表态，罗自立也开始从技术角度考虑问题。如同柳俊对他的评价，罗自立这个人，看似老成持重，但没有自己的原则性。说白了，他不是一个非常有主见的强势人物。所以他在瞿浩锦和刘飞鹏的班子里，均是以军师的形象出现，而且这个角色还演得不错。得到了瞿浩锦与刘飞鹏的一致认可，对他十分尊重。

组织人事工作，也是他的正管，必得要发表意见的。

“柳书记，我认为，我们的干部考察流程，就制度来说，是比较完备的，重要的落实。以前向部长和省委组织部搞的那个仿巡视制度，我看就可以借鉴。省委组织部和省纪委，可以组建这么一个非常备的机构，定期下地市检查工作，其中主要的一项工作，就是监督干部考察的流程。还有一些传统的工作方法，也是可以借鉴的……”

罗自立沉吟稍顷，缓缓说道。

柳俊微笑颔首，示意罗自立继续。

“我看，还是要抓典型。好的榜样，我们树立一两个，坏的典型，也要抓一两个。不负责任，不顾组织程序乱提拔干部，摘掉一两个乌纱帽，大家就认真了。”

罗自立说得很直白。

树立榜样，抓典型，历来是行之有效的好办法。

向晗立即点头赞同：“嗯，自立书记这个建议，我觉得不错。”

柳俊微笑道：“两位还有什么好的建议，都谈谈吧。”

罗自立略略犹豫了一下，还是说道：“另外，干部的提拔任免，也要有个规矩。一段时间以来，在干部调整方面，尤其是调整的时机方面，我们做的不是很好，比较随意了些。不管是地方班子还是省直单位的班子，调整得太频繁了，都不是什么好事，不利于工作。除了突发性的事件，一般的调整，还是集中进行比较好。”

柳俊就笑了。罗自立是在提醒他，新官上任三把火也不要烧得太快。

“自立书记和向部长的提议，我认为都是很有道理的。那就辛苦向部长，拿一个比较完整的方案出来，我们上常委会讨论吧。”

bk