白杨笑了一下，随即正色道：“别开玩笑了。这个调整方案幅庋太太，我不同意。这样子槁，很多工作都会衔接不好，一不小心就会乱套。”

白杨做了很多时候的国企总裁，又做了很多时候的国资委副主任，执政理念颇受柳晋才总理的影响，凡事讲究稳定扎实，一步一个脚印，绝不贪功冒进。

倒是柳俊这人，很多时候都会表现得比较激进，与他家老爷子的执政风格迥异。

“在经济建设方面，你一直都很稳重嘛，从不激进。怎么在干部问题上面，这么急呢都有点迫不及待的意思了。当真是一朝权在手，便把令耒行”

白杨又说道，言辞之间，殊少客气。白杨很清楚，对柳俊同志，就得给他针锋相对，来硬的。要是跟他说道理，这人才不会听。

这是专属白杨的“特殊手段”换一个省长，指定不能这么干!

柳俊笑了一笑，神情也变得认真起来，说道：“这其实是一个问题的两个方面，不能分开来看的。”

白杨略略有点好奇，说道：“请书记指教。”

柳俊苦笑道：“姐，你成心的是吧？”

柳俊一笑)摇摇头“不是我是真想听听你的高见你现在，要算是久历地方了。思路和我们在国家部委呆长了的干部，可能不一样。”

“嗯，这么说吧。经济建设，是必须要慎重的

必须要一步一个脚印，决不能冒进。因为这个，关系到千家万户的切身利益。我们有些干部，为什么喜欢搞‘大跃进’，喜欢搞形象工程。原因也简单，就是好出敌据，有了数据，就能升官。所以这个东西不行，必须要扭转。任何一个经济上的大政策，都要慎之又慎，再三研究，合适了才能贯彻下去。干部队伍建设，是一样的。不能冒进。一个不合格的干部任命了，危害很大。同样的道理，让一个不合格的干部长期担任领导职务，危害更大。你现在看着一次性调整四十三个干部，幅度是很大。但是这有一个前提，那就是我对这些干部的了解。别忘了，今年是我在省工作的第十二个年头。

柳俊不徐不疾地说道。

这段话白杨倒是完全咏进去了。

十二年!

柳俊确实可以很自信地说，对这些干部都很了解。

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“这次要调整下来妁干部，按照我的观点，全都是不适应现职的。当然，也不是说这些干部全都不好，只是以前没有放在合适的位置上。干部使用和企业的人才使用，本质上是一样的。全才型的干部，毕竟是少数。而且就算是全才型的干部，也还是有侧重点的。怎样在合适的位置上使用合适的人才，是我们要考虑的最重要的问题。现在已经四月份了，一年过去了差不多三分之一。这些岗位再不调整，一拖就到了下半年，换上新的领导，熟悉工作也需要一点时间，今年就这么过去了。全省的建设，不能这么拖拉。”

白杨就知道，柳俊决心已定。

她说过，到了柳俊如今的地位，敢于给他“提个醒”的人已经越来越少了。她来省最主要的目的，就是当好这个“诤臣”，一般人也干不了。

但傲诤臣不是原则的和柳俊顶牛，备杨承认，自己基本上被柳俊说服了。

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