apollo团队的人才很不错。

小鹏汽车这边内部也有百度的人，还有高价从特斯拉挖过来的人才，只不过没有星辰汽车这么“明目张胆”。

当看到李彦泓在媒体上公开表示要增加竞业合同条款。

何小朋一下反应过来。

“不对！咱们得抓紧也抢几个，不能都被星辰汽车截胡了！！”

他心里也急了。

本来吴新宙就被抢走了。

国内外可选的目标还真不多了。

“好，我明白！！”

杨春雷精神一振，当即也意识到这个问题。

很严峻啊。

搞自动驾驶这一块本来就那么几家，全世界有成果的就那么些人，现在突然多了一个星辰汽车抢跑。

必须加大力度！！

……

蔚来汽车。

“彬哥，昨天百度ai开发大会出了点事……”

李彬刚开完一代换电站的会议，这边秦力宏就过来了。

“百度…星辰汽车？”

听完消息，李彬微微一讶。

“星辰汽车在自动驾驶领域动手了，咱们要不要也……”秦力宏建议道。

蔚来现在依赖obileye的方案，但自动驾驶部门感知决策控制这一块，其实一直都缺人的。

后期他们需要针对性开发高速领航智驾的场景，起码也要做到l2+的级别，对人才需求同样迫切。

“可以！有合适的尽量招揽吧，咱们在自动驾驶不求顶尖，但也不能落于人后。”

李彬当即点点头。

心里隐隐有股紧迫感。

新能源赛道其实就没多少登上台面的玩家，可现在多了星辰汽车，反倒给了他们一股莫名的压迫感。

也许是对方太成功了。

就跟特斯拉一样，让人忍不住的关注其的发展和行为。

……

各大新能源头部，以及不少传统车企都注意到了星辰汽车的动作。

有的选择出手，有的则在观望。

一场无形的人才旋涡就此展开。

等百度有所反应的时候，已经一周之后的事情。

这一周的时间，百度内部在针对性的补充竞业协议，不过还没等完全落实到位，李彦泓的办公桌上又多了二三十封离职函。

突如其来的变故。

真令李彦泓懵比了！

“为什么，留在百度不好吗？”

…

“抱歉李总，可能近段时间实在太累了。”

“想换个工作环境。”

一个个智驾相关，甚至还有语音部门、高精地图部门的人员，各种各样的说辞。

有的还稍微委婉一下。

还有几个干脆演都不演了！！

就差没把“他们给得太多了”这句话写在脸上。

“what'syourproble？”

李彦泓如同被人当头浇了盆冷水，随即咬牙切齿起来。

…

“李总，我们调查过了，这回不止是星辰汽车，还包括了其他新能源企业，以及有一两家

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