周期。

这种人全球加在一起也就那么几千个。

全分布在台极电、三星、英特尔、中芯、联电、格芯这几家公司里，每一个都被股权、奖金、竞业协议牢牢锁死。

即便是高薪挖人，还要考虑另一个问题。

半导体制程行业的圈子就这么大，从台极电跳到大陆晶圆厂，在业内等同于「叛逃」。

各家法务团队是出了名的凶猛，内部都有一套非公开的离职追踪体系，核心人员去了哪家公司、接触项目、负责工艺产线，都会持续关注。

一旦认定为竞争对手带来工艺知识，律师函和刑事诉讼稍后即至。

对这些人来说，跳槽等于单程票。

这点甚至比晶片设计行业还要严苛。

况且。

星辰现在缺的还不止是一两个负责工艺的核心工程师。

而是真正有半导体经验的核心人选来操盘，从筹备、设备清单，建设点亮，再到良率爬坡、量产的总负责人。

严格来算，业内有能力担这个重任的人选，此刻还无竞业约束在身，全球范围一只手都数的过来。

「许总，有个重要人选想跟您汇报————」

吴征的语气斟酌一番，接着便开口道。

「7月3号，中芯这边发了一条公告一前ce0邱慈云退了，正式辞任非执行副董事长及全部董事会职务，而且是彻底脱离，目前没有竞业约束————」

许易一愣，对这位中芯的ceo是有所耳闻的。

他在键盘上敲了一行，很快邱慈云的行业履历便通过百科显示出来伯克利电子工程博士，贝尔实验室任职十二年，做高速电子研发和矽研发实验室的运营管理————96年进台极电，工厂高级总监——2001年跟随张今创建中芯国际，任高级运营副总裁——————05年因为管理层分歧离开中芯，先后去了华虹nec、马来西亚ilerr，都做到了运营一把手，09年回华虹nec直接升任ceo。

—2011中芯因管理分歧，内部大乱，公司连续多季度严重亏损，同年8月邱慈云回中芯做ce0，一直到去年5月辞任ce0，改挂非执行副董事长。

算是中芯最早的创始团队核心成员之一。

可以说。

这也是位颇具传奇色彩的老将。

不光把中芯从亏损的泥潭里拉出来，做到了扭亏为盈算上华虹和ilerr，运筹能力极强。

放眼整个华人半导体圈，很难找到有这种履历的人。

「他现在什么状态？打听了吗？」

许易来精神了，追问道。

这位今年六十二岁，对外宣称是退下来休养身体、陪伴家人。

但能于半导体这一行的，年龄越大经验越丰富。

六十二岁搁在别的行业或许老了，拼不动了，在半导体行业却属于老而弥坚，火候累积得刚刚好！

哪怕到了七十，也还算当打之年，正是闯的年纪！！

吴征点点头：「我通过以前在三星的渠道辗转打听了一下，现在据说是在休息，但对行业动态一直有关注—魔都那边有人在接触他，可能是跟大矽片相关的方向，但还没有正式的意向

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