两名前台忙碌得不成样子。

伯尼拦住一名行李搬运员，出示证件后，行李搬运员帮忙找来了酒店经理。

酒店经理热情地把两人带去办公室，张口就要询问511房间解封事宜。

伯尼赶在他开口前率先表明来意。

他把那十三人名单交给酒店经理，向其了解这十三名员工的情况。

酒店经理长得一团和气，但并不是傻瓜。

他没有立即回答，而是反问伯尼：

“你们怀疑是我们的员工杀死了511房间的客人？”

他连连摇头：

“不可能！”

“绝对不可能！”

他一脸严肃地解释着：

“我们的员工在正式被聘用之前，全都经过详细的背景调查。”

“曾经有过服刑经历的，以及留存过案底的，根本不可能通过背景调查。”

西奥多不解地问他：“你们怎么知道他们留没留案底，或者有没有服刑经历？”

酒店经理一时语塞。

有没有案底，坐没坐过牢，并不是公开信息。

想查这些，是需要权限的。

酒店经理摇摇头：“总之，我们的员工不可能做出这种事来。”

西奥多再度提出疑问：“你怎么确定？”

酒店经理陷入短暂的沉默。

他看了看西奥多，又看了看伯尼，沉声道：

“我需要打个电话。”

酒店员工杀死客人。这种事甚至都不用确认，只要传出去一点风声，对河滨酒店的生意都将是毁灭性的打击。

酒店经理是不敢承担这种风险的。

他需要向上请示。

伯尼明白这个道理，冲他点点头。

酒店经理离开办公室，十几分钟后才回来，冲两人点了点头。

伯尼将十三人名单重新递过去，又掏出本子，按照西奥多对凶手的侧写，逐条询问。

很快，名单上只剩下一个叫查尔斯&183;安德森的员工。

查尔斯&183;安德森是五楼的清理工。

主要工作是负责五楼房间的清理。

他今年32岁，不太合群，多次跟同事发生过冲突。

西奥多翻了翻第三分局法医室提供的指纹标记。

查尔斯&183;安德森的指纹分别出现在了门把手上，衣柜柜门上，窗户上以及台灯上。

是指纹出现次数最多的一位。

伯尼询问酒店经理能否把人叫过来。

酒店经理叫来员工去叫人。

等待的时间里，他一直盯着查尔斯&183;安德森的名字，显得有些难以置信：

“查尔斯一直表现的很好，他很能干。”

“五楼房间很多，正常来讲，应该需要两到三名清理工才忙得过来。”

“但查尔斯一个人就能做得很好。”

西奥多打断他的回忆，问他：

“4月3日当晚，是查尔斯&183;安德森值班吗？”

酒店经理也不清楚，他摇了摇头，又叫来一名员工去取五楼的值班登记表。

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