汇报，手指轻轻敲击着桌面。

他完全理解并支持陆云锦的急切心情与战略眼光。

万寿县经过这些年的发展，尤其在技术支持方面积累了雄厚底蕴：早年与金刚门合作的钢铁厂培养了数千名技术骨干，持续的“传帮带”建立了人才梯队。

更重要的是，此前派往西琉城进行技术支援的部分精锐技术人员，恰好已完成使命，陆续返回。这批经验丰富的专家，正是支撑新基地建设的最宝贵财富。技术上完全有信心。

然而，当陆云昭的思绪转到另一个关键问题，钱粮的投入时，他的眉头不禁深深地皱了起来。前期融资不利，家族资金已显紧张；要支撑如此庞大的基建项目，后续的资金投入将是一个天文数字；万玉、清河两县的建设同样需要持续输血，三线作战，资金链能否支撑得住？这无疑是一个极其严峻的考验。

当然还有人才……或者说，人口基数，始终是悬在陆家心头的一把利剑。

万寿县及其辐射区域，经过两百余年的繁衍生息与不断吸纳，不算那些游离于陆家体系边缘的家族人口，陆家实际掌控的核心人口（包括陆氏本族、万寿城居民及早期归附、已深度融入陆家体系的附庸家族）已堪堪达到三四百万之众。

这个数字，放在一县之地，无疑是庞然大物，足以傲视周边。

然而，当陆家决心踏上“工业化”这条充满机遇与挑战的崭新道路时，这三四百万人口，瞬间显得如此单薄，甚至可以说是杯水车薪！

工业化不仅仅是建几个工厂，它需要海量的、受过基础教育的产业工人，需要庞大的技术员、工程师队伍，需要维持庞大民兵体系的后备力量，还需要支撑城市运转、农村生产的各类服务岗位。每一个环节，都在疯狂地吞噬着宝贵的人力资源。

尽管陆家领地经历了堪称奇迹的人口爆炸式增长（从最初的几千人扩张至今），但面对如此广阔的发展蓝图与如此急切的人才需求，身为族长的陆云昭，依然感到了前所未有的捉襟见肘。人力资源的瓶颈，已经成为制约陆家更进一步的最大障碍。

更令人忧虑的是，当前高速发展带来的超负荷运转，已呈现出不可持续的疲态。

为了完成各项生产建设指标，几乎每个成年劳力都在超时工作，一个人被当作两三个人来用。这种持续的压力，直接导致了严重的社会问题：许多家庭即便有生育意愿，也因无暇顾及而不敢多生；即便孩子出生，父母也缺乏足够的时间和精力进行妥善抚养与教育。

长此以往，不仅人口增长会陷入停滞，下一代的质量也难以保障，这将形成一种恶性循环。

“头疼……”陆云昭揉着发胀的太阳穴，内心充满了焦虑与无奈。

放缓发展速度，让劳动力回归家庭？这在魔门威胁未除、周边强敌环伺的当下，无异于自毁长城，根本不现实。

在连续召集了家族所有长老、各产业管事，进行了多轮深入且有时甚至激烈的磋商后，一项旨在打破人口困局、着眼于家族长远未来的“陆氏人口振兴计划”（内部称为“人口倍增计划”），终于艰难地达成了共识，并决定率先在陆家本族及核心附庸势力范围内试行。

该计划的核心举措包括：

第一，建立完善的

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！