路北方在郑玉灵的陪同下走进会场，目光缓缓扫过在场每一张面孔。

果然，熟悉的老面孔少了近一半，多了许多陌生或仅有些模糊印象的新面孔。

一些关键处室，如服务省长的综合一处、督查室、秘书处等的负责人，几乎全换了人。

郑玉灵主持会议，介绍了路北方，并代表办公厅表示热烈欢迎和坚决支持。

然后是各位副主任和主要处室负责人简要自我介绍。

轮到综合一处处长申建业发言时，路北方原以为张世鹏倚重的笔杆子和得力助手，应当思维清晰，文笔俱佳，没想到，这家伙在看了路北方一眼后，或许觉得传说中的路北方是个狠厉的家伙，他竟吞吞吐吐，虚汗直冒。

路北方将这一切尽收眼底。

轮到路北方自己讲话时，他没有长篇大论，只是强调了办公厅作为省政府运转枢纽的重要性，要求大家讲政治、顾大局、重实干、优服务，确保政令畅通、落实有力。

当然，路北方特别提到，要围绕全省高质量发展这个中心任务，打破思维定势和路径依赖，提升办公厅工作的前瞻性、精准性和实效性。

路北方的话语气平和，但“打破思维定势”、“路径依赖”等词，让在场不少人心中一动。

会议结束后，路北方回到办公室，站在窗前，望着夜色中璀璨却仿佛隔着一层迷雾的省城灯火。

这个团队，目前看来，肯定不行。

就这几手人物，还和阮永军玩，难怪死得看不见！

郑玉灵虽有能力，但其背景和与前任省长的密切关系，使得她的忠诚度和能否完全贯彻自己，尤其是可能与原有格局冲突的施政意图，需要打上一个问号。

像综合一处申建业这样的关键岗位人员，说话都吞吐，那更要替换，若没有这些人相助，自情独杆省长，意味着工作默契、信息渠道和执行力基础被削弱。

办公厅如果不能如臂使指，反而可能成为信息梗阻甚至政令折扣的第一道关卡。

路北方想到第一点，自然就是要调整人，调整省政府班子人员。

当然，路北方也清楚，要调整办公厅班子，牵扯甚广，敏感度极高。动作太快、幅度太大，容易引发强烈反弹，被解读为“新官上任三把火”、“排除异己”，甚至可能提前激化与某些潜在对立面的矛盾，不利于初期站稳脚跟、营造氛围。

但若放任不管，这个核心枢纽运转不灵甚至暗中掣肘，自己很可能陷入“政令不出省府大院”的窘境，再好的蓝图也无法落地。

路北方靠在窗前，望着远方发呆。

现在，他需要策略，需要耐心，更需要抓住关键。

眼下，第一步，是观察和评估。观察郑玉灵和现有班子成员的实际工作表现、合作态度；评估哪些人是可以争取、可以使用的，哪些是关键岗位上必须尽早调整的“梗阻点”。

第二步，是寻找和培养“自己人”。这不一定是大换血，但必须在关键位置上有可靠、得力、理解并坚定执行自己施政思路的干部。郑玉灵这样的干部，或许可以重新考察启用；也可以通过工作接触，发现和挖掘办公厅现有人员中那些有想法、有干劲、相对超脱于原有复杂关系的干部。

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