了她的困境，理解她的困境。

即使周晗觉得贺小满可能做不到。

但她还是后退了一步，看着这个年轻的小姑娘，鞠躬道：“谢谢你，即使我坐不上那个位置，我也谢谢你，你懂我，这个世界上懂我的人不多。”

世界仿佛给女性设定了专门的一套规则。

一些女性被观念束缚，觉得自己终归是要回归家庭，所以工作没有那么重要。

还有一些女性，觉得这些观念就是为了给男人铺路，给女人洗脑。

她们不相信这些观念。

她们努力打破。

可向上爬的每一条路遇到的困难总比男性多太多。

她们要付出更多努力，才能和男性站在同一个位置。

“不用谢我，我说过你足够优秀，我就会帮你。”

贺小满无视周晗不相信她这件事情，继续说道：“同志，关于百货大楼的后期经营，我有一些小建议，你觉得可行就听，不可行就当做我给你讲了些无聊的闲事。”

贺小满没等周晗回答，继续道：“关于工作人员这方面，我个人觉得可以编写百货大楼职工手册，组织培训，让礼貌待人成为一种习惯。”

“借助群众的力量，建立顾客意见簿，可以对工作人员当天的工作进行评价，并且以此设立奖励制度。”

贺小满又补充一句：“暂时可以不用设立惩罚制度，若实在有那种刺头员工，比如袁红这样的人，背后有关系，便觉得一切无所谓，那就可以设立惩罚制度。”

“同时考虑员工情绪，大家都知道百货大楼的工作不是简单地站在那里就行，需要沟通，所以可以就职工关怀这一块多做考虑，让职工有好的情绪，这样他们才有好的状态服务其他人。”

“还有很多改善的途径，但我不懂，说的这些可能也都不完全准确，所以同志你别笑话我，多管闲事。”

“不会。”周晗已经拿出本子记录起贺小满刚才说的话：“同志你刚才说的很多都有道理。”

甚至很多都是她没有想到的。

她只会通过严抓这种手段来改善服务质量。

却忘了下面的工作人员，个个有血有肉，也会累，也会烦躁。

更别说大家的工资都一样。

凭什么我要干得更认真，但有了奖励制度一切将会变得不一样。

周晗全部记好，笑着道：“同志，给我一点时间，欢迎你再来百货大楼，我会让你看见一个完全不一样的百货大楼。”

和贺小满聊了这么一会天，周晗有了不少新的想法。

她已经做好准备，让百货大楼改头换面。

至于可能会有新的主任上任摘桃子？

那就摘去吧，她无愧于心，她知道自己努力过就够了。

“好，我相信你。”

交流结束，贺小满便去成衣柜台找顾凌了。

男人已经看好了好几件衣服。

等贺小满来，便道：“小满，你看看这一套好不好看。”

贺小满抬眼看过去，好粉嫩的颜色。

让可可爱爱的闺女穿刚刚好。

但是她不合适。

顾凌霄也看出贺小满没那

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