他既坚持了观点，又给了老同志台阶下。

钱副处长最后拍板：

“嗯，风云同志的建议很有启发性。这样，老王，你在方案里把线上问卷和无领导小组讨论作为探索性方向写进去，注明是‘鼓励有条件的地方试点’。我们也要与时俱进嘛！”

“好的，钱处。”王干事应下，看向楚风云的目光少了几分审视，多了几分正视。

会议结束，楚风云平静地收拾笔记本。

他知道，自己已经成功地迈出了第一步。

他依靠的不是什么超能力，而是远超常人的勤奋，和重生带来的、对政策走向的精准预判。

他清楚地知道，未来几年，干部选拔任用工作，一定会朝着更科学、更精细化的方向发展。

他现在提出的建议，不过是顺应了历史的潮流。

而这，就是他最大的底牌。

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