近半年的表现材料。”

“吴调研员牵头，风云同志，你配合。具体工作，你来负责跟地方沟通，并起草初稿。”

轰！

会议室里安静得能听到心跳声。

几道锐利的目光瞬间刺向楚风云。

让一个刚调来不到一个月的新人，直接上手正厅级干部的考察材料起草？哪怕只是初稿，这也是破天荒的信任！

“是，钱处长！我一定配合好吴老师，完成任务！”

楚风云站起身，声音不大，却掷地有声。

散会后，吴调研员把他拉到无人角落，神情是前所未有的严肃。

“风云，这不是写报告，这是在给一个干部的政治生命做鉴定，错一个字，后果你担不起。”

“三条铁律：第一，沟通时，只说事，不谈人，不透露任何背景；第二，材料要核实，尤其是敏感问题，必须有据可查；第三，下笔要稳，评价要公，拿不准的宁可不写，也别自己发挥。”

“明白吗？”

“明白，吴老师，我懂纪律。”楚风云郑重点头。

接下来几天，楚风云彻底进入了战斗状态。

通过保密电话，他与张建国所在市的市委组织部进行了几轮沟通。他语气平和，逻辑清晰，既传递了省里的要求，又给足了地方尊重，对方极为配合。

在谈话中，他敏锐地捕捉到了两个关键信息点：

对方提及张建国在抗洪救灾中“三天三夜没合眼，亲自带队堵决口”。

以及在推动一个重大招商项目中，被评价为“魄力是真大，但有时候脾气也大，催工作催得下面鸡飞狗跳”。

这些带着泥土味的一手信息，远比那些四平八稳的官方总结珍贵一百倍。

起草初稿时，楚风云的大脑高速运转。

他将办公厅锤炼的宏大叙事能力，与组织部学习的精微描摹技巧完美结合。

他先是客观陈述了张建国近半年的工作实绩，笔墨重点落在其处理复杂局面和推动发展的强大执行力上。

对于“脾气大、催得急”这个缺点，他没有回避，也没有照搬。

而是将其转化为一句经典的组织部“黑话”——

“该同志事业心、责任感强，工作中高标准、严要求，节奏快，有时在工作方式方法上可进一步加强和改进。”

一句话，既肯定了其工作热情，又指出了潜在的作风问题，分寸感拿捏到了极致。

吴调研员拿到初稿，戴上老花镜，逐字逐句地审阅。

他的眉头先是舒展，然后是挑起，最后，他猛地抬起头，摘下眼镜，用一种看怪物的眼神盯着楚风云。

“这篇初稿……”

他用手指点了点那句关于“不足之处”的描述，声音里带着一丝难以置信的沙哑。

“这个表述，你是怎么想出来的？”

“看之前的材料，学着写的。”楚风云谦虚道。

吴调研员沉默了。

学着写的？处里这么多年轻人，材料看得比你多十倍，怎么没一个能写出这种火候？

他拿起红笔，悬在半空，想改，却发现一个字都动不了。

最终，他

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