吧？是不是打印错了？”

会议室内瞬间一片哗然，所有人的脸上都写满了极度的震惊和不可思议。

列兵？

在他们认知里，列兵还处于熟悉部队、掌握基本军事技能的阶段，能写出这种深度、这种高度的论文？

这简直颠覆了他们的常识！

王少强敲了敲桌子，让众人安静下来。

“你们没看错，这份报告的撰写者，就是边防五团侦察连的一名列兵，名叫苏铭。”

“根据报告，他系统阅读了该团现有图书室的藏书，结合自身思考，写就了这篇论文。”

“现在，你们明白为什么参谋长特批，要紧急扩大边防五团的图书室规模了吗？”

众人恍然，随即是一种更深的震撼。

为了一个人，或者说，为了激发、滋养这样一种难得的学习钻研精神和理论创新能力。

军区竟然愿意投入资源，专门扩建一个边防团的图书室！

这在藏区军区的历史上，恐怕是绝无仅有的。

“好了，震撼先放一放。”

王少强将话题拉回正轨，“现在，回到核心议题：对这篇论文所提的构想，大家怎么看？我们作训部，能从什么角度入手，推动一些实质性的探索？”

会议室里安静了片刻。

几位主要负责训练大纲和战术研究的资深参谋互相看了看，脸上都露出了凝重和些许无奈的神色。

一位两鬓微白的中校参谋率先开口，语气复杂：

“部长，各位，论文的价值，无可否认，甚至可以说振聋发聩。”

“但说到落实……咱们都清楚，难度有多大。”

“说句不太中听的大实话，咱们藏区军区，是副大军区级单位。”

“在很多方面，无论是资源配给、政策试点，还是改革的话语权。”

“跟那七个正牌大军区，特别是京城军区那样的‘老大哥’比起来，差距是客观存在的。”

“咱们很多时候，是跟着走、学着做，而不是带头闯、抢先试。”

另一位少校参谋接口，话语里带着几分自嘲和现实的苦涩：

“是啊，部长。”

“新的装备、新的训练模式、重大的编制战术改革试点，哪一次不是先从七大军区开始？”

“尤其是京城军区、金陵军区那些重点单位。”

“等他们摸索出成熟经验了，形成条令规范了，咱们这边才有可能逐步跟进。”

“咱们这，在某些方面，可不就是……”

他顿了顿，找了个相对委婉但大家都懂的说法：

“……在某些方面处于后发位置嘛。”

“现在要搞这么大的动作，涉及基础战术单元的变革，咱们自己折腾得起吗？”

“就算折腾出一点名堂，上面能认可吗？其他军区会跟吗？”

又有参谋补充道：

“没错，这已经不是单纯的技术或战术问题了。”

“涉及到全军训练体系和作战思想的潜在调整。”

“咱们一个副大军区级单位，率先搞这么大的‘创新’，合适吗？”

“有能力承

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