情世故。

他非常清楚，在这种跨单位协作的事情上，除非有硬性的上级命令，否则很大程度上取决于主官个人的能力、威望、人际关系乃至谈判技巧。

能不能让对方买账、给这个面子，是对一个指挥员综合能力的隐性考验。

协调协调，重点就在一个“协”字，要商量着来，你好我好大家好。

动不动就指望上级下死命令，不仅显得自己无能，也容易引起兄弟单位的反感和后续的不配合。

“老李，话虽这么说，可苏铭毕竟只是个排长，入伍时间短，年纪又轻，哪里懂得这些弯弯绕绕的门道？”何磊还是有些担心。

李川老神在在地说道：

“江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。”

“这句话放在咱们部队各级主官之间，某种程度上也适用。”

“一会儿他要是来找我，我就稍微点拨他一下。”

“至于能不能悟到，能不能办好，就看这小子自己的悟性和本事了。”

大约十分钟后，果然不出李川所料，在三连碰了一鼻子灰的苏铭，径直来到了连长办公室。

他没有绕弯子，开门见山地说明了来意：

“连长，我想请教一下，有没有什么办法，能让三连长同意我带三排去他们连学习驾驶坦克？”

李川摆出一副语重心长的样子：

“三排长啊，你现在是一个排的主官，是军官了。”

“这种事情，得靠你自己去想办法。”

“我当然想帮你，但我确实也无能为力啊。”

他这话说得既像是推脱，又似乎暗藏玄机。

苏铭听出了弦外之音，立刻态度诚恳地追问：“连长，请您指教。”

李川点拨道：

“上级首长把这个任务交给你。”

“除了想检验你报告中提出的‘合成化单元部队’的构想。”

“其实也是一种对你个人能力的锻炼和考验。”

“‘协调’两个字，你明白它的深意吗？”

“就是要你自己去想办法，搞定其他相关单位的主官。”

“不管你用什么方法，是靠实力说服，还是打感情牌，或者是找到双方利益的共同点。”

“只要合法合规、有效果，你都可以用。”

“想想你是怎么说服我，同意你在三排进行训练改革和调动的？”

“这些道理是相通的。”

听了连长这番话，苏铭脑海中瞬间闪过下午去三连时的情景。

他饭后就直接去找了三连长，起初对方听说侦察连的“名人”排长到访，还颇为热情。

可当苏铭直截了当地说明来意，希望三连能提供坦克和场地，协助三排进行驾驶实践时，三连长的脸色立刻晴转多云。

随即以“连队下午有步坦协同训练科目，所有坦克都有任务”为由，一口回绝。

可苏铭事先做过功课，明明知道三连下午的安排只是理论课和常规体能，哪有什么步坦协同训练？

这摆明了是托词。

三连长最后还敷衍地加了一句：“等什么时候有坦克空出来了，我再通知你。”

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