有些疑惑，好好的去图书馆干什么？

难不成图书馆里还能藏着什么能让苏铭成功摇人的锦囊妙计？

北方军区司令部大楼。

晚上十点钟，军区司令员丁伟业上将刚刚处理完手头堆积如山的文件，揉了揉发酸的眼睛，正准备下班回家。

这时，值班的上尉干事走了进来，向上将通报。

“报告首长，苏铭少校想要见您。”上尉立正说道。

“这小子这么晚了要见我？”上将一听，脸上浮现出饶有兴致的笑意，“估计是遇到什么过不去的坎儿了，想找我帮忙来了。让他进来吧。”

“是！”

军区司令员每天的工作日程排得满满当当，普通人想见一面，那得提前预约排队，还得看有没有档期。

唯独苏铭有这个特殊待遇，可以随时来访。

没办法，上将是专门打过招呼的，只要是苏铭想见他，不需要预约，直接通报就行。

没多久，苏铭迈着稳健的步伐来到了办公室。

“首长好！”苏铭昂首扩胸，精神抖擞地大步走进来，立正敬礼，声音洪亮地问好。

“你小子这么晚了来找我，有什么事？”上将靠在椅背上，微笑着问道。

“报告首长，协调工作开展遇到严重阻力，各单位主官故意躲着不见人，工作推进困难。恳请首长把协调命令改为抽调命令，再顺便派一位首长给我镇镇场子。”苏铭直接开门见山，毫不拐弯抹角，把自己的来意和需求说得明明白白。

听见这话，上将脸上的笑容缓缓收敛，表情严肃了起来。

这可不行。

少校这来找他搬救兵的做法让他有些失望。

堂堂总参首长看重的人物，也是他北方军区重点培养的人才，区区这点困难和压力就坚持不住了？

就想着直接来找他摇人？

遇到困难，不想着自己想办法解决，只想着求帮助，这种懈怠的思想可要不得。

有这样畏难的情绪，如何能进步？

如何能成为一名合格的单位主官？

有困难和压力，要自己想办法克服，迎难而上，这才是野战军一直以来的优良传统。

看来是时候好好训诫一下这个年轻人了。

可能因为这段时间风头太盛，被总参首长格外疼爱，有些得意忘形，开始不思进取了。

得尽早纠正少校身上这种不正之风，免得耽误了他的前程。

“有困难要想办法克服，要是没有”上将刚要开口说教，话才说了一半，却被苏铭直接打断了。

只见苏铭不慌不忙地从文件夹里抽出一份文件，上前一步，轻轻放在上将的办公桌上。

“这是什么？”上将有些好奇地问道。

“请首长过目。”苏铭做了个请的手势，神色从容。

拿起桌上的文件报告后，上将开始认真阅读起来。

刚一翻开扉页，就被那醒目的报告标题给震住了。

《论重装部队未来的战略规划与转型路径》

随着国际战略态势的演变，我国面临的安全挑战日益复杂多元。

北方军区由于其特殊的战略地理位置，必

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