绩。

如果分数和排名不错，亲戚们都会胡吹“清北有点难度，但是中大华工应该没问题了吧”，整得985好像买白菜一样容易。

如果成绩不理想，那些人可不会安慰，而是调侃“以后和你爸（你叔你爷）一样去工地吧”。

这类亲戚一般都是四五十岁的中年男人，他们对生活已经失去了希望，贱兮兮的专门以打击取笑别人为乐。

关键你还不能生气，一生气他们就到处宣扬“xx家开不起玩笑”。

不过孩子之间都能这样攀比，更别说大人了。

溯回的员工张广峰、向清、姚蓝这些，他们以前过年都是小喽啰一般，站在最外面听着“混得不错的亲戚”指点江山。

那些时候，他们最盼望的就是话题千万别转到自己身上。

如果“不幸”扯到自己了，就得低头听着长辈的训斥和“谆谆教导”。

最苦逼的是，脸上还得被迫挤出一副笑脸，也不能反驳，反驳就是你不对。

看到同事们因为自己的话都心有戚戚，张广峰马上又改变一下语调。

“所以，我决定了！”

张广峰一拍大腿说道：“与其上赶着讨好他们，不如自己争气点混出个人样！明年赚他个二三十万，年底买辆车去老丈人家里，给我老婆狠狠长脸一次！”

“对！”

向清也才二十五六，正是亟需建功立业的时候，情绪瞬间被挑动起来。

“按照咱公司现在的趋势，我明年赚20万绝对没有问题。”

向清忍不住附和道：“开始进公司还有亲戚瞧不上，老子迟早让他后悔！”

“对，让他后悔！”

张广峰振臂高呼，仿佛世界将在自己手中改变。

看着逐渐激动起来的员工们，陈着这个老板，一边站出来表态。

只要明年大家心往一处想，劲往一处使，工作可能会有些累，但一定会有所收获。

并且20万绝对不成问题！

一边呢，他又给张广峰投去赞赏的眼神。

广峰同志经过这半年来的锤炼和刻意培养，现在真的越来越有“办公室主任”的范儿了。

他这些话一讲，春节加班的强迫性就大大降低了，居然还变成了一种主动的奋斗行为。

但是陈着不合适说，他是老板，家境也不错，亲属圈里的鄙视链怎么都落不到他头上。

或者勉强说了，又很容易给人一种忽悠员工加班的感觉，最后变成了苍白的打鸡血和喊口号。

只有“群众”里有人站出来发声，一切才显得那么水到渠成。

经常有些人奇怪，我能力这么强，为什么提拔名单里没有我呢？

其实这种“能力强”只是自认为的强，但是站在领导的角度，只是觉得你做了职责范围内该做的事情而已。

像张广峰这种，在关键时刻帮领导圆场或者解决一些麻烦隐患，才能真正被记住。

人与人的差距，永远不在那些8小时的工作中产生。

反而可能在15分钟的afternoontea里，或者在应酬中某一杯酒水里，这些才是真正拉开差距的地方。

但是大多数

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