了态度，没让他下不来台。

他暗自感慨：唐县长的情商是真高，单这一点，就够自己学一阵子的了。

比起西北的干部，江南来的干部在处理人情世故上，确实要更细腻、更周全一些。

……

回到办公室后，唐烨立刻跟马然交代了几项工作安排：

“第一，你整理汇总一下大俞县近五年的企业资料，把年销售额超过百万的企业全部梳理出来，列成清单给我；

第二，你跟财政局对接一下，让他们整理好这几年国家级贫困县扶贫专项资金的使用情况，包括明细账目和项目报表，尽快报上来。”

“好的唐县长，我这就去办！”马然连忙应道。

“还有一件事，”唐烨补充道，“你跟县府办沟通一下，我计划近期去县里的企业实地看一看，让他们帮忙统筹安排下时间，制定个走访路线。”

马然一边点头应承，一边赶紧拿起笔。

把这些重要信息记录在笔记本上，生怕漏了什么。

离开唐烨的办公室后，马然把事情梳理清楚，随后找到县府办主任乔林。

“乔主任，刚接到唐县长的命令，他准备近期走访全县年销售额在一百万以上的企业。”

乔林一听这话，心里顿时有了判断：这个新来的常务副县长，憋着一股劲想干事啊。

不过，大俞县的企业情况他很清楚，大概率要让这位新领导失望了。

他表面上不动声色，淡淡说道：“行，我知道了。你回复唐县长，就说我们下周就能把走访安排好，到时候给他送过去。”

等马然离开后，乔林立刻叫来手下的工作人员，吩咐道：“你去通知一下那些要被走访的企业，让他们提前做好准备。”

在乔林看来，对县里的企业而言，领导上门走访从来都不是什么“好事”，反而像是一种负担。

既要提前打扫卫生、准备材料，又要陪着笑脸汇报工作，稍有不慎还可能被挑出毛病。

所以他心里已经有了打算：找几家跟自己关系不错、平时“懂事”的企业，让他们随便准备下。

到时候糊弄糊弄这位新县长就行，没必要太较真。

交代完走访的事，乔林又补充道：“对了，到时候记得联系一下市电视台的记者，看看能不能请他们过来采访报道一下。”

“乔主任，市电视台的记者咱们平时请不动啊，他们一般只报道市里的重要活动……”手下有些为难地说道。

“你就跟他们说这是政治任务！”乔林语气严肃地叮嘱道，“唐县长是省里派来的跨省交流干部，他这次考察企业，是响应省里‘下沉基层、助力脱贫’的政策，本身就有新闻价值。”

“好的乔主任，我等下就跟宣传部对接。”手下虽然心里不情愿，但还是无精打采地应了下来。

在县府办这些老员工看来，新官上任总要烧“三把火”，唐烨刚到大俞县，肯定不会闲着，少不了要折腾一阵。

可对他们而言，领导一“折腾”，就意味着工作量要大增，不仅要跟着加班加点，还得处处小心应付。

更关键的是，这种走访调研大多流于形式，吃力不讨好。

往往是雷声

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