、皇冠两大红遍亚洲的女团，在私人场合给自己跳舞。

现在有了实现梦想的契机，当然要做。

唐文的分公司，完全没有培养练习生的能力。

再算算时间，少女时代的某些成员，在这个时间点，已经进入公司做练习生了。

唐文提出一个交易办法，他亲自写几首歌，交给各大公司的偶像团体演唱。

作为回报，他们要开放练习生资源。任由唐文挑选几人，在合适的时机组成团队出道。

练习生制度，非常残酷，各大公司培养起来，无非是花点时间，耗费不了太多资源。

2004年正是女团最黑暗的年代。

e、fkl已解散，整个韩国女团市场处于真空期。

各大公司招募女性练习生的积极性都不高。

但不高，不是没有。

从金敏淑带来的资料看，首尔各家娱乐公司练习生的总人数，仍在1200人左右。

其中，女性略少，男性多一点，但比例没有失衡。

差不多是9：11的样子。

女性练习生，集中在、jyp、yg、dp等少数几家大型公司里。

这一行成材率极低。

根据后世的数据，2005年以后，韩国每年出道的团体在25个以上，男团女团数量大致1：1。

能活过三年的不到30。

走红的概率在5—10之间。

现象级爆红的，如少女时代、东方神起，概率不足1。

而练习生的日子，不能说轻轻松松，只能说是暗无天日。

选秀在韩国是工业化流程，堪称残酷。

训练期短则数月，长则七八年，普遍2～3年。

在此期间，他们是「投资品」，随时会因为考核不过关，实力不达标、外貌变化、市场风向转变被淘汰，且无任何补偿。

日均训练时间达15个小时，从清晨到凌晨，福报企业家看了都要流泪。

「007」式封闭管理、体罚、殴打、霸凌，更是家常便饭。

熬到出道，也不代表出头，万一过于优秀，那更是有财阀在盯着————

可以说刚出火坑，又进炼狱了。

但韩国社会留给年轻人的路并不多，即便成功率如此低，每年也有无数男孩、女孩挤破头想要成为练习生。

唐文选人，开出的筹码是他亲自创作歌曲。

李孝利验证了唐文的韩语创作能力，《两个人》火遍亚洲。

他的中文歌曲、英文歌曲，同样在韩国大为流行，常年挂在排行榜榜一的位置。

几乎没有任何一个本地歌手能与之抗衡。

他用歌曲换人，对几家娱乐公司来说，是稳赚不赔的事儿。

金敏淑继续汇报：「几家女练习生的名单、照片，他们稍后会送来，其中数最积极，他们去年推出的男子组合东方神起」，目前在韩国市场反响不错。希望您能创作一首适合日本市场的歌曲。」

唐文呵呵：「算盘打得挺好，他们公司最好能有我能看中的人。」

「如果没有呢？」金敏淑跃跃欲试：「要不要我们把业务扩展到练习生赛道

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