利用人力资源，不想承担人力资源培养的成本，导致的。宣冲：一个愿意向上的进步势力，就必须不惜一切代价地，把人口培养到可用阈值上。

这里面成本很大？对，都不是傻子，当然知道成本高得可怕。以至于不少投机客早就躲得远远的。但是我等要铺设秩序，就必须要填补这方面沟壑。

在内部完成总结后，第一期工团队需要招收满五万。

目前已经五个月，慧行营后续的数千骨干已经抵达了，但宣冲最看重还是“效率低下”本地团队。因为组织本土化是一个漫长，但是必须去做的投资。

慧行在302内部底层本土化开局，要比334号区域宣冲当年开局要好多了，成体系的工厂和部门直接建设起来，这些部门可以填充三到十万人。其管理体系是由432人多线程思维的慧行营先锋队构成的。432人作为压缩包承载的组织模式，复制到这五万人内，未来这五万人再扩展五十万人，五百万人，这何尝不是另一种“大膨化”

…复古…

302号的慧行营改造区域，随着大量“低效率”厂区设置，手掰控制阀替代了电子控制器。人工巡查队伍在电子监控器旁边巡逻，墙上挂着安全记录本

不少区域的自动化机制，倒退回了有人监控时代。

工业观察窗替代了摄像头，而原本慧行营内多线程能够快速处理讨论的环节，也随着转为多人协商效率降低了。而且效率慢的不是一星半点。

对此徐瑶不懂。她在带着骑士兵团返回上层时，看到宣冲沉迷于几万人的档案报告，对宣问道：你到底是在搞什么过家家。

宣冲反问：你的物资没有短缺吧。

徐瑶没有回答，显然是物资并没有短缺。

宣冲：师姐，上面交给我们的任务是什么，你知道吗？（话说要是一般人，宣冲就骂对面不开窍了，话说是秦盈的话，则是小棉袄帮自己总结出要点）

徐瑶：控制住该地区，保持住我们的武装存在。

宣冲：哦，这是冥恒交代给你的任务，而她的任务你得提前考虑。

徐瑶面上维系着精明，但实则不解：替她考虑？

宣冲点头感慨道：是啊，得提前替她考虑。因为她也不是什么聪明的人。

徐瑶皱了皱眉，不单单是宣冲这话语太过放肆，更重要是，她觉得宣冲这话好像说的不只是冥恒。宣冲在徐瑶还没有反应过来之前，则是开始解释：目前我们的战略目标是干涉302号区域，而成功的干涉，不单单是武力威胁，还有经济上，文化上。这些都需要本土人站在我们这边，嗯，趋利性的站在我们这边，而不是粗暴控制。（暗指现在徐瑶用手段控制了302区域一些本土骑士作为斥候。）徐瑶：所以，你现在是在收买这里的人。

宣冲：可以这么理解，具体操作是恩威并施，恩这边我搭建好了，而威？师姐你这边能帮忙吗？宣冲礼貌地询问，徐瑶知道宣冲是故意给自己台阶下，由于又觉得自己被当做小女孩哄了，冷冷地哼一声，随后答应。

宣冲很无奈。不哄的话，会生气；哄的话，不符合“高情商”的回答，又生气。还是秦盈好。…会来事，能起事…

两个月后，冥恒拿到宣冲能够“自给自足”的成绩单后

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