竞业协议这玩意，签的时候压根没在意过，被人挖走之后还兴奋自己拿了两份钱，再加上闪映迟迟没有动作，让他们觉得竞业协议就是一张废纸。

现在张山来了，用脚趴头都知道闪映想要干什么。

“不会真的打算告我们吧？”

一个被挖到微讯的前闪映员工忧心忡忡道。

“不至於吧，不就是跳个槽吗？”

“就是，凭什么不让跳槽。”

“幸好走了，这么没格局的公司也没必要待下去。“

有人不以为然，觉得这只是一个警告，竞业协议这玩意签的多了，很少见公司真正履行的。

有人破口大骂，骂闪映不当人，是黑心资本家。

“我就说闪映不是好东，跟许清风混在起的能有好？”

“呸！垃圾公司！”

还有一部分人是真的慌了，跳槽以后，公司强调过后启动竞业协议，他们不以为然，觉得就是走个过场，收到每月30工资的竞业补偿款的时候还沾沾自喜呢。

打一份工，拿两份钱，天底下哪有这种好事啊，加上跳槽涨的工资，等於涨了60还要多，闪映妥妥的冤大头。

张山的出现，就像一记闷棍砸地他们头晕眼，闪映你来真的啊？

这天下午，闪映发布严正声明：“近期由於部分公司採取不正当手段从我公司挖人，我公司將採取法律手段维护自身合法权益。“

一共就两句话，既没有放狠话，也没有声明后果，看上去跟娱乐圈的“律师函警告”没什么不同。

软弱无力，就像打架打不过嚷嚷著要去报警一样。

微讯在笑，围脖更是恶作剧一样送了闪映一个热搜，网友们都在看热闹。

“哎，终究不是巨头啊。”

“这哑巴亏吃定了。”

“底蕴不足，干不过微讯啊。“

这样的公告，微讯看都没看眼，挥：“继续挖人！”

围脖的反应也差不多，“想当巨头？没人我看你怎么当！”

“有本事就烧钱留啊。”

挖人，一直都不是他们的目的。

因为上次春晚事件，闪映在他们一不留神的情况下一跃而起成为一头小龙，再不打压，新的巨头就要诞生。

短视频这块蛋糕，围脖在尝试，微讯也在尝试，结果闪映突然崛起，打乱了他们的计划。

挖人，只是他们试图打压闪映的手段而已，归根结底，是为了利益。

事实上当他们挖了几十个人之后，就开始让投资团队跟闪映接洽。

要么被他们一直挖人，挖到公司崩溃，挖到闪映不得不砸钱留人，要么就接受“招安”，接受他们的入股。

入股，然后逐步获得控制权，贯彻微讯意志，是微讯面对竞爭的核心手段，一般公司面对这种手段只能乖乖妥协。

只是他们也没有想到闪映居然如此顽固，任由他们挖人，却连谈投资的机会都不给。

谈不拢，那就只能打，打到他们服为止。

他们没想到的是，闪映並不打算屈服。

第二天上午，魔都仲裁委接到了大量仲裁申请，365份仲裁申请，让仲裁委都震惊了。

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