偷偷录音吗？

焦世谦不信俞兴那种草根创业者在和收购方大老板谈判的时候还能进行正经的录音。

所以，这种动作不过是鼠辈罢了！

亏他还长得俊朗，背地里的小动作是真多啊！

焦世谦一想到自己找员工谈话被偷偷录音就觉得恶心！

中午在食堂吃饭，他听到后面有同事聊到这个事，还加入了对俞兴的批评。

什幺样的人一边聊天，一边录音啊？

这样的人在身边难道不让人害怕吗？

焦世谦十分不屑。

然而，在距离2008年结束还剩下两天的时间，焦世谦被人事总监找上了门。

「焦总监，我想感谢你在公司这些年的工作和贡献，你的表现一直是公司里非常重要的一部分，所有的努力和付出都是大家看在眼里的。」

焦世谦听到第一句话就觉脑子「嗡」的一声，产生了强烈的眩晕。

时间似乎过去了很久，但回过神来只是一瞬。

「公司四季度的整体表现都不够好，股价受金融危机影响很大，全球的经济形势不知道什幺才能复苏，董事会决定对公司的组织架构进行一些必要的调整。」

「经过仔细评估和审慎考虑，公司不得不做出一个艰难的决定……」

「焦总监，包括你在内的部分岗位都需要调整，这是出于对公司整体发展的考虑，不是否定你过去工作中的表现。」

焦世谦只觉口干舌燥，有点结巴的说道：「这、这幺突然？我、我是……我是公司的老员工啊，你们，你们这个……」

人事总监耐心的说道：「焦总监，公司会对你的情况提供一个合理的补偿方案，也希望能减轻对你生活的影响，我们会在法定补偿的n之外再额外支付一个月的工资作为对你的支持。」

「我知道这确实是个艰难时刻，但是，焦总监，咱们得往前看，这是公司补偿方案的细节。」

焦世谦听着对方详细又流畅的介绍，只觉心里格外茫然。

他愣了好一会，什幺细节也没听进去，但心里忽然想起一件事，张嘴问道：「我的期权还有一年就能拿到股票了啊，那些怎幺赔偿？」

人事总监沉默一会，不得不遗憾的提醒道：「焦总监，你可能没详细看你签订的合同，里面有些细节条款是关于眼前这种情况的，我建议你再翻一翻，虽然它是全英文的，但具体条款不是很复杂。」

焦世谦心里涌现不好的预感，几乎是喊了出来：「你说人话！」

人事总监说了人话，又不像是人话：「按照你签订的合同，这些期权会被无偿收回。」

焦世谦彻底愣住了。

公司里有个《员工手册》，里面第五条第六小条规定，会为一定级别的管理人员和年度卓越员工以及超过8年以上的基层员工予以股票期权奖励。

自己手里的那份期权换成股票最少也有15万！！

他猛地喘了两口气，喊道：「怎幺可能！凭什幺无偿收回？这是霸王条款！！」

「那份英文合同其实写的很明白，也绝对是合法的。」人事总监摇摇头，「焦总监，我们这次的裁员现在也是提前30天通知你，按理说是可以只给

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