“放心吧老板，虽然我不敢保证我是个好人，但是肯定不会做特别坏的事儿，也不会影响到公司。”

“你知道就行，凡事有个度就可以了。”

得嘞，再聊下去，在老板眼里他都要变成一个花花公子了，天地良心，平常除了应酬之外，他是真的没有做过什么出格的事儿。

闪驰科技管理层虽然整体上文化程度不高，但论品行的话都还是不错的。

“老板别关心我的终身大事了，您中午跟我说的那个奖励方案我弄出来了，你要不要听一听？”

“哦，这事儿呀，那你说说吧。”

给张旭辉说得都有点不好意思了，哈哈。

中午吃饭之前，檀锦程让张旭辉做一个奖励方案，有过要罚，有功就得奖。

再说檀老板还打算把宝马这批工程师给留下来呢，借了哪有还回去的道理，至少不能全部还回去。

“原本吕工跟宝马工程师们对工程进度做了一个预期，那就是在今年六月底的取得项目上的突破，现在提前两个月完成任务，原本的kpi奖励是有的。”

“不过老板你既然说了要奖励，那我就另外制定了一份奖励计划，就是整体的项目组给予200万元的奖励，具体怎么分配到时候让吕工去安排，他比较清楚进度过程中的贡献。”

“不知道老板有没有什么补充的。”

这200万元是从锦新时代那里拿出来的，考虑到锦新时代还处于亏损阶段，200万元奖励已经不少了，再多的话就有些夸张了。

“差不多了，另外记得我之前说过的吧，宝马的工程师想办法把他们给留下，有没有跟他们聊过这事儿？”

“嘿嘿，那肯定了，这家烧烤摊平常我也会跟工程师们过来，为的就是联络感情。”

说起这个，张旭辉面露得意之色。

老板喜欢挖技术型人才这事儿他肯定是再清楚不过，在接到老板通知之际，他就一直跟这些宝马工程师保持着联系。

这几个月以来，已经有几位流露出留下来的意思。

“哦？有几个？”

那可是宝马，现如今的自主品牌想要挖他们的人可没那么的容易，看张旭辉这表情，他貌似是留下来好几名。

“已经有三名工程师明确的留下来了，另外还有两名有意，我估计这波奖励发下去就差不多了。”

“跟他们聊的是加盟尉来汽车？”

“那是当然，我还跟托马斯聊过这事儿呢，托马斯他自己暂时还没有这个想法，不过他说可以帮我们在宝马总部那边推荐一下，我让他推荐一名设计总监。”

尉来汽车算是一家非典型的汽车公司了，在全民自主品牌都在玩抄袭的年代里，尉来汽车虽说车型也会参与现有车型的设计灵感，但绝对算不上抄袭。

所有的外形设计，都是依据檀锦程前世记得的一些车型来设计，这玩意儿都还没出现呢，根本算不上抄袭。

时尚的外观是悦驰a1大卖的重要原因，燃油车别的方面比不过别人，就只能从设计感上做突破，一个颜值在线的车型，往往能够吸引更多的消费者。

檀锦程也算是看明白了，拼内在当然是有必要的，但颜值在线肯定

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