的变化也是很大的原因。

“说白了现在的年轻人很多已经没那么缺钱了，另外房价之类的变化，员工的心态肯定是不一样子，必要的时候你可以去基层再看看。”

基层员工的态度，早就不是鸡汤能够忽悠的年代了，说白了就是认知上的一个觉醒，当然现在的情况还要好一些，再过几年就更夸张了。

“就这么安排下去吧，不必刻意宣传，也不必刻意阻止，另外时刻关注着一下网上的舆情，根据具体情况来制定安抚员工的策略。”

实际上，江城方面还是给员工回家过年留下了很多的时间的，一月份的纷纷扰扰，直到腊月二十九那天才出现历史性的时刻，而那一天，几乎所有生产类的公司都已经放假了。

“你那边情况怎么样？”

这个年注定是不好过了，李响是一位有担当的ceo，整个一月份，檀锦程催促了好几次让他回老家或者来甬城过年，但是几经考虑之后，李响依旧是决定留在江城。

檀锦程不担心他的安全问题，但是李响的行为他还是很佩服的。

路特斯的是尉来的战略之一，最核心的资产都在江城，李响能留下来，绝对是能够稳定住人心，安排好生产的重要一环。

“因为我们提早做了一些准备，暂时来说大家情绪还是比较稳定的，过年这段时间，公司的宿舍以及办公区域都开放，我们会安排好员工的，老板放心吧。”

“行，那就好，你自己也要注意，另外随时跟我保持联系，有什么需要就向总部及时提出，总部会尽一切力量安排的。”

“稍后总部会发出去一些声明，另外我会安排一些我的人脉保障公司的基本动作。”

保障路特斯的的正常，是尉来集团当前最重要的，相比起风暴中心的路特斯，远在甬城的尉来总部就显得要安宁许多，制定了多项的保障计划。

“总部这边的员工人员情况怎么样？”

“还算可以，在我们的安抚之下，目前还有60的员工留守甬城；当然，大部分的是没有走掉的，被我们又拉回来了。”

往年的腊月二十九，檀老板要么是回老家过年了，要么就是在各种各样的应酬当中度过，或者是在家准备过年，但是今年却还是在各大工厂之间奔波。

戴着口罩的檀锦程内心是较平静的，而檀锦程的心态也很好的影响了集团管理层以及员工们，虽然回不了家，但是在这种自上而下的气氛下，大家的心态还是比较平静的。

另外，檀锦程还别出心裁的请了不少心理医生，分散在各地的工厂。

有没有用不管他，但多多少少算是一个安慰。

“让大家没事儿就呆宿舍里吧，宿舍也要保持日常的空气流通，今年过年我会给员工多发一些红包的，这样多多少少也能让他们安心一些。”

檀锦程目前旗下各大公司的总员工人数最新的统计是接近于20万人，包括新加入体系的国民技术，国民技术在私有化退市之后，依旧由原来孙迎同为首的原有管理层在管理，但是也有一些变化。

成林峰兼任国民技术的董事长以及法人代表，另外财务方面以及人事方面，都按成了檀锦程的自己人。

目前巨量引擎持有国民技术98的股份

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