其实根本算不了什么，100亿人民币确实是能够把车子给造出来。

但是那也基本是建立在产能有限，或者是代工的模式基础上，想要把车造好，这些钱是远远不够的。

不过对于曾纪祥而言，这次的并购案意义非凡，这是他亲自操刀进行的一笔十亿级别以上的并购。

全程几乎都是他亲力亲为，后续如果来利科技发展能够达到预期，给尉来科技提供实业基础上的帮助。

那么曾纪祥在尉来集团里的地位必定会再次水涨船高。

国庆节，距离并购案的发生已经小半个月过去，基本的协议也已经敲定，只待监管层面的通过。

曾纪祥也趁着这个间隙从山城回到甬城向老板汇报工作。

这一次的并购案，算是他职业生涯上的一个转折点。

从前，他是老板秘书助理，是尉来总裁办的办公室主任，是老板的绝对亲信。

在老板身边工作的好处就是能够得到很多的机会，老板也不介意在事业上帮助他铺好路子。

一路水涨船高的地位，直到把他推到致力于战略的尉来科技ceo一职。

但是也仅限于此了，如果他要再向前进一步，就必须在尉来科技的任职期间做出成绩，从而证明自己。

张永的离职，李响的接任，在外轻量化看来可能就是尉来换了个ceo而已，反正都是他们自己内部的人选。

但是在尉来内部，可是制造了不小的动静，在尉来内部人员看来，能够接任ceo人选的其实有很多。

如王风英，李春融，于利国，甚至于胡争楠都行，不过大家看来最合适的人选其实还是老板自己兼任。

实际上当时的王风英呼声是最高的，张永离职之后，她其实就是实际上尉来除檀锦程以外的二号人物。

但是谁也没想到会是李响，当然大家这不是在质疑李响的能力问题，而是路特斯相对于尉来而言，算是一个独立的个体。

这次ceo人选的变更，更像是集团年轻化进程当中七零后与八零后的一次权力交接。

虽然老板自己本身就很年轻，但大家都看得出一向在战略布局方面有自己独到之处的老板，已经在给将来管理层的变更布局了。

这些年不断的有八零后，九零后相继被提拔到重要岗位，让尉来的年轻人看到了希望。

如果说下一任的ceo人选谁最合适，或者说谁最有机会，那么“秘书帮”三人当中的曾纪祥与赵鑫怡就是呼声最高的。

与曾赵二人不同，最早的秘书张旭辉，如今已经是锦新时代的ceo了，掌管着尉来在电池方面的业务。

尉来近几年以来在电池技术方面的发布会，行业内重要会议等等重大事项，基本都交由张旭辉负责。

秘书帮成员当中，张旭辉是权利最大的，但他恰恰是最不可能出任集团ceo的人选之一。

无疑，相对于整车业务，锦新时代的定位是全球零部件供应商，张旭辉如果出任集团ceo，很容易被误解成尉来在整车业务与零部件业务方面的调整。

外界可能会误解尉来今后的工作重心是在零部件上，这对于一家大型整车集团来说，显然是不可能的。

而比

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