李哲接过资料，快速扫了一遍。

架构里把公司划分为生产部、人事部、销售部、后勤部、财务部，五个核心部门：生产部由朱益民和老李牵头，负责所有大棚的种植、技术指导、收成统计，下属按片区设组长，班组组长归片区组长管辖；人事部由杨兴斌负责，统筹招聘、培训、员工考勤、薪酬核算；

销售部暂由李哲临时负责，待京城办事处成立后移交，主要对接客户、拓展销路、统计订单；后勤部由金百万管理，负责种子、肥料、农具的采购与保管，安排车辆运输蔬菜；食堂也被归为后勤部，由李酒缸主管，负责员工一日三餐，保障伙食供应。

各部门职能清晰，上下级关系明确，贴合四季青目前的运营状况。

李哲放下资料说道：“整体没问题，不过，我建议再增加一个研发部，由陈守耕老师负责。”杨兴斌说道：“是我疏忽了，觉得陈老师负责技术指导，就归为生产部了。我一会就修改一下，增加一个研发部和京城办事处。”

李哲说道：“你回头把办事处的职能补充进去，明确一下需要多少人手，哪些岗位是从本部调过去，哪些需要在京城本地招聘。”

调过去的人得靠谱，熟悉公司业务；本地招聘的优先找有销售、采购经验的，尤其是懂蔬菜行业的。”“好的李总，我这就回去修改完善，改好后再给您过目。”杨兴斌喝完杯中剩余的茶水，起身告辞。办公室里又恢复了寂静，只剩下火炉上水壶余温散发的细微声响。

李哲端起茶杯，刚抿了一口，醇厚的茶香在舌尖散开，门外就又传来了敲门声，“咚咚咚。”“进来。”李哲的话音刚落，金百万便推门走了进来，手里拿着一遝子用订书机订好的材料，：“李总，我的种植合作计划书写完了，拿过来给您过目，看看哪些地方需要修改。”

“坐。”李哲接过文件，快速翻了两页，擡头对金百万说，“金哥，你去看看我爹在不在办公室。跟种植户合作的事主要是他牵头负责，咱们三个坐下来碰一碰。”

“好咧，我这就去。”金百万应声起身，出门时特意反手带上门，把寒风挡在了外面。

李哲倒掉杯中剩下的残茶，重新沏了一壶热茶。

“咚咚。”敲门声响起，还不待李哲说话，老李推门走了进来，身后跟着金百万。

老李头上戴着顶旧棉帽，脸颊冻得通红，像是刚从外面巡视完大棚回来。

李哲起身招呼两人坐下，拿起刚泡好的茶水，给父亲和金百万各倒了一杯，茶杯氤氲起白色的水汽。老李一坐下就伸手端过茶杯，双手拢在杯壁上暖暖手，又用粗糙的指腹搓了搓冻得发僵的脸颊，颧骨上的红晕渐渐褪去些许。

李哲将手里的合作计划书递到老李面前：“爹，这是金哥写的种植户合作计划书，您看看。”老李接过计划书，目光在某一行顿住，擡手指着“报名费”三个字说道：“这报名费要十块钱，虽然不算多，但乡里乡亲的，传出去名声不太好听，要不就别收这个费用了？”

他语气里带着几分顾虑，在村里待了一辈子，最看重的就是邻里间的情分，怕这事落个见钱眼开的话柄。

金百万身子往前倾了倾，语气诚恳地说道：“李叔，我是这样想的，现在报名想跟咱们公司合作的种

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