姜亦心正在习惯带人的感觉。

还挺不容易的。

尤其是她带的人，是比她的年纪和工作年限都大很多的新人。

原来产品组只有两个人，另一个同事负责bugkiller的迭代，姜亦心负责开物，苏念念统筹决策。

但是随着开物海外版的工作推进，还有最近刚刚在内部上线的编程智能体，姜亦心忙不过来了。

苏念念拍板，又新开了一个产品经理的职位，而且还让姜亦心直接参与面试。

这对她来说是从没有过的体验了。

满打满算入职还不到半年，就看着公司从几个人的小公司变得小有名气，还从开发到产品经理到面试官。

姜亦心有时候觉得又忐忑又虚幻，好像随时要被人拆穿能力不足然后开除源码籍，只好每天额外努力，把经手的每件事都反复斟酌。

下班之后还要额外看各种产品设计的书，好几次看着看着就睡过去了，比高考前学习还要认真。

姜亦心在给闺蜜刘昊宇的微信里说出了她的感想：

“人这一生啊，除了自己的努力，也要看历史的进程……”

大刘的回复也很直接：“姜总，什么时候给我升首席拎包官？”

今天新入职的员工叫李文，以前是鼎盛的资深产品经理，从业都快二十年了，也经手过几个国民级的app。

面试的时候，沈总提供的资料里有写离职原因，是因为职位取消被鼎盛优化了。

韩总，老陈，还有其他几个同事，再加上今天的李文，源码科技的含鼎盛量很高啊——姜亦心默默的想道。

不愧是给社会输送人才的摇篮。

今天一大早姜亦心就到了办公室，就等着新人来入职。不好说她和新人谁更紧张。

早晨九点，前台发飞书信息过来，告诉姜亦心李文到了，她出去接人。

李文看上去四十岁上下，头发有点儿灰白，穿的休闲西装配牛仔裤。

一聊天，姜亦心感觉他也有点不自然，似乎没预料到带自己入职的同事会这么年轻。

上一批入职的员工，还有韩总亲自讲话的环节，但是因为今天入职的只有一个人，入职流程就很简化了。

周莉给李文发了电脑，配了门禁卡和工牌之后，姜亦心和他一起看了一个十五分钟的入职视频。

这个视频姜亦心也是第一次看。

先是韩总出来讲了一下公司的愿景和价值观，总结下来就八个字：“以人为本，科技平权”。

然后是沈总出来讲了一遍公司的章程和常用工具。

入职流程就算结束了。

苏念念已经提前和两边都交代好了，李文入职之后的主要工作是协助姜亦心统筹手头的三个项目——简单来说，听姜亦心指挥，让干啥干啥。

如何带人，姜亦心是两眼一抹黑。

还好李文工作经验丰富，几个问题就把源码的工作流程摸清楚了，又问清了现在几个项目的工作进度和重心，建议姜亦心可以先把一些独立的小功能分给他上手。

姜亦心点了点头，把自己电脑转过去，打开了开物海外版当前的产品文档。

“我先跟你说一

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