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机载电子厂的老工程师对新来的生产线操作手册直摇头：“这都是什么洋玩意？咱们以前那套多好用！”

材料实验室的研究员对转向民用很不理解：“我们以前都是为重点项目服务的，现在去做民用材料，这不是大材小用吗？”

何雨柱亲自去各厂走了走，然后在全体员工大会上讲了话：

“我知道大家有顾虑。但我要告诉大家，最好的技术，一定要能在市场上立足。民用领域的竞争，某种程度上比军工更残酷。能在这里活下来、发展好的技术，才是真正过硬的技术。”

他顿了顿，环视台下：“而且，民用技术的突破，往往能反哺其他领域。这个道理，大家以后会明白。”

接下来黄河高科开始了艰难的转型。

老旧设备被淘汰，新的生产线安装调试。

研究人员被要求学习国际最新技术动态，管理人员开始接受市场培训。

痛苦是难免的，但也有人很快适应了变化。

宋厂长再次来访时，很是惊讶：“老何，你这效率可以啊！部里领导都很关注。”

“你不忙么，还有空往我这跑？”何雨柱道。

“有个消息，上面看了你们改制的报告，觉得这条路可行。可能明年会放开更多类似单位进行试点。”

何雨柱点点头，这在他的预料之中。

“这跟你们也没啥关系啊，你们可改不了。”

“我这不是等成果等的急么。”

“急有啥用？成果又不是一天就能变出来的，我这才刚刚开始。”何雨柱道。

“我们能不能插个队？”

“不能，除非你把你的人调过来一些，不然我可保证不了，下面的工人和技术人员还要活啊，我可是给他们做了保证的。”何雨柱道。

“那我去申请，如果真能调过来了，你可不能再找借口推了。”

“没问题，你去找人吧，韩信点兵多多益善。”何雨柱道。

“这个可是你说的。”

“我说的，除了你们这类单位，其他单位的如果人家要跳槽你们也不能拦着。”何雨柱道。

“这个你就这么大信心。”

“是。”何雨柱道。

“那我可真得考虑考虑。”

“那你回去考虑，别耽误我忙。”何雨柱道。

“咱们都这么熟了，你就不能对我客气点。”

“你就跟讨债鬼一样，我怎么客气？”何雨柱道。

“合着都是我的不是了。”

“嗯，就是这个意思。”何雨柱道。

“不行，我要是把人给你弄过来，你得请我吃饭。”

“是你求上门的。”何雨柱道。

“那还是你先找到我们的呢。”

“此一时彼一时！”何雨柱道。

“走了，记得准备好酒！”

宋厂长回去后没几天就让人送来了一份详细的人员档案，可见他多着急。

何雨柱翻开档案，都是四十岁上下的技术骨干，专业背景扎实，但在原单位似乎都有些不得志。

他拿起电话拨给宋厂长：“老宋，你这几个人，怕不是把

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