刺头都给我塞过来了吧？”

电话那头传来笑声：“哪能啊！都是有能力、有想法的，就是性子直了点。你何老板不是最擅长调教这样的人吗？”

放下电话，何雨柱把档案递给小满：“让技术部评估一下。如果专业确实对口，就安排面试。”

“好。”

面试安排在一周后。何雨柱亲自参与了最后几场，他发现这些人的确如宋厂长所说，专业能力扎实，但多少带着些原单位的思维定式。

“这些人要不要？”面试过后小满问道？

“选最好的录用，那些思维僵化的不要，不适合我们。”

“好，我这就去安排。”

宋厂长打电话来问怎么退回去那么多，何雨柱也不跟他客气，告诉他那些只适合国企。

宋厂长说下次会筛选过后送过来，何雨柱不置可否，他们自己筛选还不知道筛出个啥，不过总比没筛好，多少能省点时间。

何雨柱把具体的事情交给下面去做了，面试那些人他就不参与了，有点浪费时间。

下面的人倒是松了口气，老板亲自来他们压力也是很大的。

(本章完)