器上流畅运行的操作系统和专业的绘图工具，在对比在她们自己开发的芯片上运行的效果，感受到了很大的极大的压力，同时也来了动力。

她拿起电话，打给研发团队：“通知下去，半小时后开会。我们需要重新评估下一步的芯片设计需求，必须跟上系统的步伐。”

而在四九城的何雨柱，在发布会结束后就接到了陈胜从北美打来的越洋电话。

“老板，发布会很成功，订单咨询量远超预期。另外，微软那边的人提前退场了，估计他们现在很头疼。”

何雨柱听着汇报，脸上没什么意外之色：“按计划推进就好。开发者生态的培育要耐心，不要吝啬投入。另外，注意内部安保，我估计接下来的小动作会更多。”

“明白，安保级别已经提升。fbi那边，我们也保持着‘良好’的沟通。”

这一棍子结结实实地打了下去，微软想要翻身，需要时间，而neo-vision和整个黄河系，最需要的就是这个时间窗口。

何雨柱放下陈胜从北美打来的电话，又接通了微电子研究所的黄令仪。

“黄所长，vision20的系统和应用软件体验过了吧？”

电话那头，黄令仪回道：“董事长，刚初步测试完。系统很优秀，配套的软件也很强大。这对我们既是压力，也是动力。我正想向您汇报，我们现有的芯片设计，必须尽快跟上这种系统和应用对算力、尤其是对图形处理和数据交换的需求。”

“光跟上是远远不够的，我们要有自己的根基。硬件是躯体，软件就是灵魂。所里的软件部门建设也要提上日程了，而且要作为战略重点来抓。”

“我明白您的意思，我们之前更侧重硬件和底层驱动，在高级语言编程、系统工具和应用软件层面，积累确实薄弱。”

“那就从现在开始补课。面向全国各大高校，重点招聘数学系和软件相关专业的优秀毕业生、研究生。理论基础一定要扎实，我们要的是能沉下心来做基础研发、能构建体系的人。”

“招聘标准和待遇方面。”黄令仪询问。

“标准要严格，宁缺毋滥。待遇参照国际同类岗位的中上水平，加上我们的项目奖金和长期激励。告诉他们，来这里不是简单找个工作，是参与打造中国自己的基础软件生态。要有理想，但集团也不会亏待实干的人。具体方案你和所里的人力资源部尽快拿出来，报给我看。”

“好的，董事长。我马上组织开会落实。”

何雨柱的想法可不是单纯的在vision的基础上做应用，他要打造一套匹配龙芯的生态，当然研究所也需要挣钱填补实验费用，那就是商业软件。

几天后，一份详细的招聘计划书放到了何雨柱的办公桌上。

计划书里明确了招聘方向：操作系统核心组件开发、编译工具链、基础算法库、图形图像处理、以及针对特定行业的应用软件前期研究。

招聘启事很快通过黄河集团的渠道，发往了国内几所顶尖高校的相关系所。

没有大张旗鼓的广告，目标直接对准那些在专业领域表现出潜力和热情的学子。

在燕京大学的校园里，数学系的一位青年教师拿着黄河微电子的招聘传单，

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