对着几名即将毕业的优秀研究生说道：“黄河这次招人，方向很明确，就是要做底层和基础的东西。待遇开得很有诚意，你们几个基础扎实，有兴趣可以去试试。”

底下几个本想去国外深造，并且打算深造后在外面就业的学生很是纠结。

未名湖畔，几个本科学生讨论着。

“黄河微电子？是做芯片的那个？现在也开始搞软件了？”

“听说是软硬件协同发展。他们新出的vision系统挺厉害的，估计需要大量配套软件和底层优化。”

“要求不低啊，看重数学基础和系统能力。”

“总比去外面那些只做应用开发的公司有挑战性吧？感觉能接触到更核心的东西。”

与此同时，在华清大学、哈工大等院校，类似的场景也在上演。

黄河集团凭借其在高科技领域逐渐打响的名声，以及对基础研发投入的决心，吸引了一批不甘于只做应用开发、渴望在基础软件领域有所建树的年轻学子投来简历。

黄令仪亲自参与了部分核心候选人的面试。

她更关注对方对问题的理解深度、逻辑思维能力和解决问题的思路，而非仅仅掌握某种热门编程语言或框架。

面试结束后，她对何雨柱汇报：“苗子有几个不错，基础很扎实，有钻研精神。不过普遍缺乏大型项目经验，对产业现状的了解也比较有限。”

“经验可以积累，视野可以开拓。”何雨柱并不意外，“关键是潜力和态度。把人招进来后，要有系统的培养计划，可以请外面有经验的工程师来做短期培训，也可以考虑选派优秀的人去海外我们的实验室交流学习。一定要让他们尽快成长起来，独当一面。”

“明白。我们会制定详细的培养方案。”

第一批通过严格筛选的软件人才陆续到位，黄河微电子研究所的软件部门初步搭建起来。

虽然规模还不大，人员也略显青涩，但迈出了从无到有的关键一步。

他们接到的第一个正式任务，就让会议室里出现了短暂的冷场。

任务书上是两行字：

开发一套“所内科研成果与资料电子归档及查询系统”。

基于现有硬件，搭建一个“内部技术论坛”（bbs）。

“电子归档系统，是要用数据库吗？”一个年轻研究员语气有些不确定的道。

他虽然学过数据库理论，但实际应用还是第一次。

“bbs我听说过，好像在国外的大学和研究所里有用，用电话线拨号的那种？”另一个人接口道，但也仅限于听说。

概念并不算完全陌生，但具体如何实现，所有人都心里没底。

所里给予了充分支，计算机按人头配的，所有开发软件都配齐了。

除了配发的计算机，资料室里增加了不少影印的英文技术手册，内容包括数据库原理、网络通信协议（如tcp/ip）、以及c语言和汇编的深入应用。

甚至还有几份关于国外早期局域网（如ether）和bbs系统构架的珍贵资料。

计算机行业打了胜仗的同时，海外市场的对于黄河手机围剿态势愈发明显。

摩托罗拉联合了

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