会议室内灯光敞亮，樊东双手交叠，放在会议桌上，率先发言：“今年集团旗下各公司利润亮眼，首要任务就是商量如何合理分配这笔资金。”

一边说着，樊东的目光落在了秦洪的身上。

秦洪咳嗽了一声，而后道：“樊总，您说怎么用，我没有意见！”

不能有意见，也不敢有意见。

沐东农业的百分之百的股权都在樊东手里头。

想要私分，那是绝对不可能的。

樊东轻轻一笑，不疾不徐的开口道：“那就先从沐东农业说起，虽说它创造了三千多亿利润，但显然不能全部分掉。茶农、茶厂工人和销售人员收入向来不错，我提议这次先不给他们直接分红。”

开玩笑！

茶叶能卖这么好，沐东农业能有万分之一的功劳就不错了，

那都是系统的功劳。

顿了顿，樊东继续道：“你们留下一部分资金，用于农业领域的研发，推动沐东农业持续创新，剩余资金则转到博羽资本。”

秦洪也不敢多说什么，只能是点点头：“我明白了樊总！”

樊东微微的点点头。

沐东农业这边的账目还得是自己总公司这边亲自把控，而且，还要经常换人，这边利润太高了，稍微动点手脚就是一个天文数字。

樊东也是绝对不可能撒手不管的。

而后，樊东的目光落在了张盛的身上：”张盛，你那边做好接收资金和投资布局的准备。博羽资本的员工薪资水平较高，这次就暂不进行分红了。”

张盛身体微微前倾，目光专注，快速回应：“樊总，这个安排很合理。我手里已经储备了多个极具潜力的投资项目，像新能源、互联网领域，不少初创企业发展势头迅猛。”

樊东想了想道：“你这边的资本雄厚，账目这边要给我做好，虽然有钱，但是也不能瞎投资！”

张盛点点头道：“这个我知道，老板你就放心好了，沐东农业转过来的资金到位后，我们能迅速布局，争取在未来一到两年内，为集团带来丰厚的回报。”

樊东笑了笑，道：“好，你做事情，我还是放心的！”的

樊东微微颔首，随后将目光转向刘长安：“惠东科技的分红，分成两个类别。基层从事重复体力劳动的工人，直接多发三个月奖金，对他们的辛勤付出给予认可！”

“技术人员和高级技术人才，按照公司内部积分评估体系，依据积分高低实施虚拟分红。刘总，你对这方案有什么想法？”

刘长安一边记录，一边说道：“樊总，这个方案兼顾了公平与激励，去年我们就是这么干的，基层工人工作辛苦，多发奖金能直接提升他们的收入，激发工作热情。”

“技术人员凭积分获得虚拟分红，我感觉也是没有什么问题，这也是能让大家更积极地投入研发，为公司创造价值。不过，为了确保方案顺利实施，我建议由人力资源部和技术部门共同审核积分，保证评估过程公正透明。”

樊东表示赞同：“这个建议不错，不过，还要加上工人管理委员协会，要让他们参与其中，平日里的贡献积分制度，要完善！”

刘长安飞快的开口道：“老板，这一点你完全可以

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