雷驰只要自己不犯错误，配备一名优秀的生产经理还有销售总监，强大的口碑就不会让他出现太大的意外。

可以说，在老头乐市场，雷驰就是老头乐当中的‘苹果’。

赵鑫怡是檀锦程秘书出身，又做过上市公司闪驰科技的采购部经理，在管理还有成本管控方面有着丰富的经验，初期派她去主持雷驰的工作也是因为这个原因。

加之檀老板对她的交待就是放心大胆的干，因此在原来众肽工厂遗留下的管理层方面，赵鑫怡进行了大刀阔斧的改革，让众肽工厂重新焕发活力。

这几年里，赵鑫怡把雷驰管理得井井有条的，也让众肽原来留下的那些老油条服服帖帖，不再是只拿钱不办事的混子，变化不可谓不大。

从这方面来说，赵鑫怡的能力还是很强的，哪怕有着檀锦程的支持，想要让这些老油条变得老实也不是那么容易的。

真正的牛逼不是说你把这些老油条开除了就完事儿了，而是让他们在原来的位置上重新认真投入工作。

“明天把她叫过来先问问看吧，就怕她在雷驰干得挺开心，现在不见得乐意回来呢。”

“不至于，雷驰的舞台太小了，你老是羡慕长城有王风英，我觉得小赵未必不能成为尉来的王风英。”

檀锦程一愣，随即笑了起来。

哈哈，也不是不可能呢，做过助理，当过采购领导，也接触过一些技术，学历方面也够，在雷驰的行为也显示了她性格里强势的一面。

另外，她能够把雷驰经营得很好，除了证明她有这个能力之外，也说明了她是有一定野心或者说事业心的，加以培养确实不是没可能成为尉来的王风英。

“也别等明天了，明天就是初八了，今天她应该在家里，你帮我打个电话问问她有没有时间来家里吃个饭，明天开工我还有别的事儿呢。”

开工的第一天，檀老板要忙的事儿很多，很有可能这一忙就忘记了。

顾清清无奈一笑：“你还真是心急，想到什么是什么，当你的下属还真是够累的。”

“什么话，我平时没事下班时间可从来打扰他们，但是高管嘛，拿这么多钱就要做好随时有工作需求的准备啊。”

任何一家企业的高管都没有实质性质上的上下班概念，只要有需要他们就得随时准备工作，并非是檀锦程不体恤下属，而是拿多少钱办多少事。

车间员工一个月拿几千块钱的，你这么要求人就不合适，但年薪过百万的就可以。

赵鑫怡接到顾清清电话之时也有些意外，不过她大致是知道老板有事找她的，只不过不知道是因为什么事找她，公司也没什么事儿吧？

雷驰目前发展得很好，2014卖出去14万辆，就个销量是去年的一倍，不过按照目前市场预期，2015年度这个数字依旧是可能接近翻倍的规模。

雷驰2015年的销量预期可是25万辆，营收达到20亿元规模呢。

“去尉来？”

赵鑫怡来得很快，都没等到晚饭时间段就来了。

“不是，老板你真是把我当一块砖啊，哪里需要往哪里搬。”

在闪驰内部她就轮岗了一些部门，之后又去了雷驰，在秘书岗位上之时还接触过

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