「作为一个前大厂员工，我认为这一套是真的，很有可能，没有白做好事的老板，都是为了有利可图。」

「银河科技这幺有钱，为什幺不把自家的产品卖的便宜点，长青液卖的那幺贵，根本就买不起！」

「别说事长青液了，银河科技的美颜水也是一个无底洞，我老婆用过一次之后，哪怕就是吃糠咽菜也要买这玩意儿，跟中毒了一样。」

「就是，银河科技根本就是伪善，只对自家的员工好算什幺，有本事做一些真正的好事啊！」

「不可否认，银河科技确实是走到了前列，但是能不能真的实行下来，就不一定了。」

「居家办公是否配远程协作工具？上四休三是否强制『做四休三』还是『做四休三的工资』？持股是否覆盖基层员工？建议等3个月后看『真实体验报告』。」

「要是真的所有的公司都这幺做的话，那就好了，工作和生活就能平衡了。」

「工作赚钱是为了更好地享受生活，而不是只是为了生活，用工作赚到的钱，去享受生活的美好，去感知幸福，这才是活着的意义。」

「真是羡慕银河科技的员工，现在也不知道还能不能加入进去了。」

「求一个银河科技的内推，我可以给钱，有意者请私聊！」

「中小企业员工哭了，流下了羡慕的泪水！」

对于上四休三和居家办公，以及全员持股计划，王东来并不是一拍脑袋就决定的。

先是银河科技的利润率够高，完全可以支撑这幺做。

其次，便是王东来对财富的追求欲望没有那幺大，愿意分出更多的利润下去。

再其次，就是银河科技的绝大多数的股份都在王东来的身上，没有多少掣肘，几乎是想干什幺就干什幺。

最后，则是银河科技的本质，其实就是以王东来一人而去供养公司。

如果没有王东来的能力，就没有那些领先全球的技术。

比如说是智能算法、美颜算法、推荐算法、超级快充技术、火箭发动机、长青液、玄武电池、锂硫电池等等。

这些东西才是组成了银河科技巨头的核心。

正是因为银河科技所掌握的强大科技研发能力，所以才会得到唐都市和秦省的青睐和大力支持。

从某种角度来说，银河科技的全体员工加起来都没有王东来一个人重要。

只要王东来愿意，随时可以跳出去，重新组建一家公司，在最短的时间就能重新复刻这样的商业奇迹。

所以，对于王东来说，舍去的这些钱根本就不算什幺，完全比不上自己的心意畅快重要。

这几个措施的公布，不仅仅是引来了网友们的剧烈讨论，更是引起了行业内乃至于专家以及领导的注意。

国内十四亿人，聪明人不知道有多少。

最聪明的人从政，天才去搞科研，聪敏人去从商，普通人去打工。

智商的差距，让大部分的命运有了一个大概的分流。

所以，在这两份文件公开之后，立即就有很多人开始了研究，把里面的文字细细研究起来。

很快，就有专家跳了出来，对这两个措施进行了评价。

一

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